Informations générales
Entité de rattachement
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
Référence
CDD - CR-12826
Bloc personnalisable n°3
Etablissement GL
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Chargé de Recrutement
Intitulé du poste
Chargé de Recrutement et Développement RH H/F
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps Complet
Durée du contrat
8 mois
Description de la mission
Vous souhaitez exercer votre métier de Chargé de Recrutement et Développement RH autrement ? ✨
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann !
🚀 Au sein du service Recrutement du magasin des Galeries Lafayette Haussmann et plus particulièrement rattaché au Responsable Recrutement et Développement RH, votre rôle est de mettre en œuvre la politique de recrutement en lien avec les managers des différentes business units de l'enseigne sur un périmètre défini (métiers magasins) et de participer aux projets divers de l'équipe en matière de développement RH, marque employeur et de gestion des talents.
Vos missions : Attirer, Sourcer, Recruter et Fidéliser
1. Recrutement : Gestion de votre périmètre et des campagnes de renfort
- Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement lors du lancement de la recherche : assurer la prise de brief en analysant les missions au regard du contexte d'organisation et du marché de l'emploi
- Assurer la rayonnance des postes ouverts : diffusion des offres en interne et externe (espace carrières, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed, Glassdoor ...)
- Gérer le sourcing dans une logique d'optimisation des moyens de recherche et d'identification des talents : tri de cv, entretien physique et digital
- Piloter la recherche avec les différentes parties prenantes (candidats, managers, cabinets, RH opérationnels) jusqu'à la promesse d'embauche (suivis, compte rendus d'entretiens), en garantissant un processus de recrutement fluide et efficace
- Constituer des viviers de talents par filière et métier dans une démarche d'efficacité, de proactivité et d'anticipation
- Assurer une veille permanente en vue d'optimiser nos pratiques et nos canaux d'acquisition : participations à des interventions, forums, webinars…
- Animer les campagnes de recrutement renfort (2 campagnes annuelles)
- Assurer le suivi des campagnes de cooptation
2. Développement RH :
- Déployer et animer nos kits recrutement (sessions collectives de recrutement)
- Participer à des projets d'optimisation de nos process RH
- Contribuer activement à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de son onboarding.
Le tout avec passion !
Profil
🔎 Nous aimerions vous rencontrez si :
Vous savez vous adapter aux situations :
Vous appréciez faire face à l'inconnu, relever de nouveaux challenges et évoluer dans un environnement où chaque jour est différent.
Vous faites preuve de coopération :
Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.
Vous visez les résultats :
Vous avez un esprit ambitieux et la volonté d'obtenir des résultats qui ont un impact positif et direct sur les performances business de l'entreprise.
Une expérience en recrutement de minimum 2 ans est attendue.
🚩 Nous proposons un contrat en CDD de 8 mois à pourvoir à partir de janvier 2025.
💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.
📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.
Avantages
💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 35 à 38k par an.
- Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 2000€ par an.
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2023)
Engagements
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.
Compétences candidat
Langues
Anglais (Courant)
Localisation du poste
Localisation
France, Ile-de-France, PARIS MAGASIN HAUSSMANN